Благодаря полученным за годы обучения знаниям и потенциалу недавние выпускники быстро поднимаются по карьерной лестнице и занимают ключевые позиции в руководстве завода.
Среди тех, кто успешно проявил себя на производстве, и директор Кшенского сахарного комбината Игорь Смотров – выпускник КГСХА 2008 года:
– Мой карьерный путь на заводе начался с позиции помощника начальника смены. После окончания вуза я стартовал с этой должности, а через три месяца получил повышение и стал начальником смены. После – менеджером по производству, еще через три года трудился в должности технического менеджера. Работа на разных участках дала мне возможноть детально изучить все производственные процессы, технологии, ремонт оборудования на все сто процентов. Сейчас накопленный на производстве опыт помогает добиваться высоких показателей и эффективности в работе всей нашей команды! – говорит Игорь Смотров.
Немалых высот достиг и выпускник сельхозакадемии 2015 года Александр Смольянников, ныне начальник смены производственной службы.
– Фундаментальное образование помогает мне быстро двигаться по карьерной лестнице. В сахарной промышленности тружусь более пяти лет. Начинал стажером, а в настоящее время работаю на руководящей должности и управляю коллективом из 35 человек, – рассказал Александр Смольянников.
Бывший студент Курской ГСХА Антон Коротаев сейчас начальник смены производственной службы ОАО «Кривец-Сахар».
– В августе 2013 года с дипломом Курской сельхозакадемии был принят на должность стажера сменного инженера-химика, а через год стал мастером известково-газового участка. Через четыре года меня назначили на должность руководителя известково-газового и жомосушильного участков. А в апреле 2020 года доверили новый участок работы – стал начальником смены производственной службы. Очень важно, что на нашем предприятии у молодых специалистов с высшим образованием есть все возможности для дальнейшего личностного развития и успешного карьерного роста, – поделился Антон Коротаев.
ГК «Русагро» внедрила и реализует на производстве для молодых амбициозных выпускников вузов систему обучения, позволяющую с помощью опытных наставников, современных программ подготовки и вовлеченности самого молодого специалиста за достаточно короткий срок развить уникальные компетенции, получить востребованные на рынке труда навыки и занять руководящие позиции в компании.
Наша стажерская программа – одна из самых эффективных среди крупнейших компаний сахарной промышленности. Подтверждением тому – карьера большинства руководителей сахарных заводов.
Все они – вчерашние стажеры, пришедшие на завод после окончания вуза без опыта работы, но с большим желанием развиваться, двигаться вперед и расти вместе с компанией, что у них получается успешно и результативно.
Отличительная черта «Русагро» – инновационный подход во всем. Производство постоянно модернизируется и автоматизируется, адаптируется управленческая структура.
Так, на заводе «Кривец-Сахар» наряду с проектом автоматизации производства запущена уникальная программа по созданию новых высококвалифицированных рабочих мест и подготовке инженеров автоматизированных линий в пищевом производстве.
Данный проект дает редкую возможность с минимальным опытом за короткий срок получить интересные практические навыки управления сложными комплексными системами и технологическим процессом на автоматизированных станциях.
Андрей Николаев
Приглашаем пройти конкурс на позицию стажера инженера на завод «Кривец-сахар» и получить работу в крупнейшем агрохолдинге страны!
☎ 8 960-658-19-35
rabota@rusagrogroup.ru
Присоединяйтесь к нашей команде! Добьемся успехов вместе!